余睿，男，1982年出生，畢業(yè)于中國政法大學和中歐國際工商學院?，F擔任京東物流CEO。[2]于2008年加入京東，通過輪崗機制，在京東集團、京東零售、京東物流等眾多管理崗位進行歷練，擔任過多個一級部門負責人。輪崗經歷賦予他長遠全局的視野、開放創(chuàng)新的管理思想和敏捷務實的行事風格，使得他成長為兼具不同業(yè)務和職能模塊經驗的京東年輕優(yōu)秀高管。憑借在基層出色的業(yè)績表現，余睿先后出任京東華中、華東區(qū)總經理，為京東物流高速發(fā)展、建立行業(yè)領先地位做出了巨大貢獻；2016年，在業(yè)務整合的重要時刻，余睿勇于擔當，出任1號店CEO，高效推動1號店業(yè)務、架構及組織的整合重組；此后，他又深入用戶體驗一線，擔任京東零售客戶體驗與服務部負責人，推動用戶體驗的穩(wěn)步提升；2019年起，余睿擔任京東集團首席人力資源官。全面負責人力資源、組織管理、企業(yè)文化以及行政等工作。余睿為集團引進了大量國內外頂尖人才;勇于創(chuàng)新，推動《京東家法》和“Big Boss”等頂層設計的出臺，有效地加強了集團人力資源、組織管理、企業(yè)文化等方面的體系建設。此外，他還通過技術、數據等智能化管理手段的運用，全面沉淀及優(yōu)化管理流程，為提升組織管理綜合效率打下了堅實的基礎。?

2020年12月30日，接替王振輝擔任京東物流CEO。

2022年10月17日，任德邦股份第五屆董事會董事長。[7]

中文名

余睿

性別

男

出生日期

1982

職業(yè)

企業(yè)家

任職機構

京東

學位

學士學位、EMBA學位

職務

京東集團首席人力資源官

人物經歷

早年經歷

余睿早年畢業(yè)于中國政法大學，后在中歐國際工商學院進修，取得EMBA學位。

工作經歷

2008年，余睿以管培生的身份加入京東。

2011年1月，余睿出任京東華中區(qū)域總經理。

2012年10月，余睿出任京東華東區(qū)域總經理。

2014年，余睿成為京東集團副總裁。

2016年，余睿擔任了1號店的CEO。

2018年3月15日，余睿出任“客戶卓越體驗部”的負責人。

2020年2月26日，余睿接任京東科技控股有限公司董事長一職。

2020年6月22日，余睿卸任公司董事。[1]

2020年12月30日，余睿被任命為京東物流CEO。[2]

余睿照片

2021年11月3日，余睿“解耦”京東物流。[5]

2022年9月14日消息，京東物流CEO余睿入選德邦董事會非獨立董事。[6]

2022年10月17日，任德邦股份第五屆董事會董事長。[7]

人物事件

2019年2月至2020年12月，余睿擔任京東集團首席人力資源官。[3]

2020年12月30日起 任京東物流CEO。[4]